Oryantasyon Süreçleri

İşe yeni başlayan çalışanların gözünden süreç 🙋🏻🙋🏻‍♂️
- Nasıl bir şirkete geldim acaba, şirketim tam olarak ne iş yapıyor?
- İşe uyum sürecimde bana kim destek olacak?
- Hangi birimlerle iletişimde olacağım?
- Eğitim/IK süreçlerini -özlük haklarımı- kime soracağım?
- ...

Kurum gözünden süreç 🏢
- Çalışanlarımıza ilk dokunuş çok önemli, onları değerli hissetirmemiz gerekiyor,
- Kurum aidiyetini sağlamalıyız,
- Kurumumuzu, iş yapışımızı, süreçlerimizi detaylı anlatmalıyız,
- ...

Geleneksel çözüm 📌
- Online / Sınıf içi ortamında her birimimiz kendini anlatsın
Sorun: Konu uzmanlarının zamanı yok, işlerinde sürekli bölünüyorlar, aynı şeyleri sürekli anlatmak zorunda kalıyor. Zaman kaybı...

Yeni nesil çözüm 💡
- Oryantasyon sürecini blended hale getirelim,
- Oryantasyon sürecinin bir kısmını dijital ortama aktaralım,
- Oyunlaştırma uygulamaları ile yeni işe başlayan uyum sürecini hızlandırırken eğlenceli hale getirelim, çalışana bir kere değil daha sık dokunalım,

Fayda:
- Dijital Oryantasyon süreci ile çalışan bağlılığını artırırken zaman ve para maliyetlerini en aza indirelim.
- Dijital oryanyasyon içeriğine tüm işe yeni başlayanlar anında diledikleri yerden dilediği zaman ulaşmasını sağlayalım.
- ...

Ülkemizin önde gelen onlarca kurumu için hazırladığımız “Dijital Oryantasyon Eğitimi” deneyimlerimizden faydalanmak ve bu deneyimi çalışanlarınıza yaşatmak için her zaman yanınızdayız.